แนะนำคณะ

คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ (The Faculty of Nursing, Nakhon Sawan Rajabhat University) เป็นหน่วยงานจัดตั้งใหม่ภายในกำกับ ในมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ เปิดสอนสาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ โดยดำเนินการภายใต้ข้อบังคับสภาการพยาบาลว่าด้วย หลักเกณฑ์การรับรองสถาบันการศึกษาวิชาพยาบาลและการผดุงครรภ์  โดยคาดว่าจะเริ่มรับนักศึกษาหลักสูตรพยาบาลศาสตรบัณฑิต ในปีการศึกษา 2569 ทั้งนี้คณะพยาบาลศาสตรบัณฑิต  มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ประกอบด้วย 2 ส่วนงาน ดังนี้

สำนักงานคณบดี

1. งานบริหารงานทั่วไป
2. งานบริหารวิชาการ
3. งานบริหารกิจการนักศึกษา
4. ศูนย์วิจัยและพัฒนานวัตกรรม

สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์

1. สาขาวิชาการพยาบาลเด็กและวัยรุ่น
2. สาขาวิชาการพยาบาลผู้ใหญ่และผู้สูงอายุ
3. สาขาวิชาการพยาบาลสุขภาพจิตและจิตเวช
4. สาขาวิชาการพยาบาลสุขภาพชุมชน
5. สาขาวิชาการพยาบาลมารดาทารกและการผดุงครรภ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ จะเป็นสถาบันหลักในการบูรณาการองค์ความรู้สู่นวัตกรรมในการพัฒนาท้องถิ่นและสร้างความมั่นคงให้กับประเทศ ประกอบกับมีความพร้อมในด้านอาคาร สถานที่ งบประมาณ บุคลากรที่มีคุณภาพ และมีศักยภาพในการผลิตบัณฑิตพยาบาลเพื่อดูแลด้านสุขภาพในประเทศไทย อนึ่ง พยาบาลเป็นวิชาชีพหนึ่งที่มีความสำคัญต่อสุขภาพ และมีความสำคัญต่อการให้บริการทางด้านสุขภาพ เพื่อให้บริการด้านสุขภาพที่มีความเหมาะสมกับความต้องการของสังคมและประเทศชาติ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ จึงเห็นสมควรให้จัดตั้งคณะพยาบาลศาสตร์ขึ้น เพื่อผลิตบุคลากรทางการพยาบาล ช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรวิชาชีพการพยาบาลทั้งในภาคเหนือ ภูมิภาคอื่น ๆ ของประเทศ และของโลก

ยุทธศาสตร์ที่ 1: พัฒนาคุณภาพบัณฑิตพยาบาลตามมาตรฐานวิชาชีพ

ยุทธศาสตร์ที่ 2: วิจัยและสร้างนวัตกรรมทางสุขภาพเพื่อชุมชน

ยุทธศาสตร์ที่ 3: เสริมสร้างศักยภาพชุมชนด้วยบริการวิชาการด้านสุขภาพ

ยุทธศาสตร์ที่ 4: อนุรักษ์และใช้ประโยชน์จากภูมิปัญญาท้องถิ่นในการดูแลสุขภาพ

ยุทธศาสตร์ที่ 5: พัฒนาระบบบริหารจัดการและบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ

ยุทธศาสตร์ที่ 6: ขยายความร่วมมือทางวิชาการและวิชาชีพในระดับชาติและนานาชาติ

1. เพื่อผลิตบัณฑิตพยาบาลที่มีคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ
2. เพื่อสร้างงานวิจัยและนวัตกรรมทางสุขภาพที่ตอบสนองต่อปัญหาในพื้นที่และระดับชาติ
3. เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนในชุมชน ด้วยบริการวิชาการด้านสุขภาพ
4. เพื่ออนุรักษ์และต่อยอดภูมิปัญญาท้องถิ่นด้านสุขภาพสู่การใช้จริงอย่างมีคุณค่า
5. เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการและบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และทันสมัย
6. เพื่อสร้างความร่วมมือทางวิชาการและวิชาชีพกับเครือข่ายทั้งในประเทศและต่างประเทศ